清廉如水 润泽一方——湖州市水务集团多措并举呵护水beat365平台务“清流”

　　beat365平台湖州市水务集团党委紧紧围绕市委建设清廉湖州的总体部署，按照城市集团党委要求，将清廉国企建设作为全面从严治党的重要抓手，结合水务集团服务民生、供水保障等实际，对照“5+N+1”清廉国企评价标准，以“清亲”党建品牌为引领，多措并举推动水务集团清廉国企建设提质增效。

　　集团党委驰而不息推进全面从严治党，严格执行“第一议题”制度，落实《五张责任清单》，实施“一岗双责”，层层压实管党治党各方主体责任；结合水务新业态、新模式发展变化，累计修订完善100余项企业管理制度。结合生产经营实际，制定《水务集团十项清廉公约》，为水务集团全体员工提供最基础的遵循。

　　集团纪委定期分析研判“三重一大”事项执行情况，督促深化细化事项清单beat365平台，将廉洁风险防控工作纳入集团发展的全年度、生产经营全过程。将个人事项报告、“八小时外”行为规范、违规违纪与绩效挂钩等制度机制作为管住“关键少数”带动“绝大多数”的重要抓手，同时坚持问题导向，把资金密集、权力集中等领域作为监督工作重点，通过行风监督员、特约监督员、“清亲好水”廉情直通的形式不断畅通廉情通道，凝结清廉共识，规范权力运行。

　　集团以全国首批“新城建”试点为契机上线全省首个智慧水务综合管理平台，通过每月自动分析“96390”水务热线民生诉求情况，研判作风效能建设，落实权责追溯，同时全面推进党务工作、行政工作“两权”行使全程公开。

　　集团创新“清亲”党建品牌载体，推出68辆“清亲直通车”服务民生，制定《供水服务十项标准》，推动营商环境“431”向“221”改革，落实用水业务“一网通办”，水务热线接诉即办，吴兴区农村饮用水达标提标行动城乡一体化延伸项目实现“3年任务1年完成”，埭溪山区供水达317米最高点，进一步保障城乡用水“同网同质同服务”。

　　集团先后在西部水厂、安吉两库引水等重点民生工程实施清廉工程建设，累计开展廉洁教育32余次、监督检查20余次，建设清廉文化微阵地25个beat365平台，坚持以清廉促建设促发展，经过1300多个日夜施工，安吉两库引水工程全线顺利通水，让湖城百姓喝上山泉水。此外，水务集团进一步加强隐蔽工程监管，规范工程变更管理，加强人员履职用权，探索实施线性

　　集团党委以“润物细无声”的方式，全面构建清廉文化传播矩阵。以“网格清廉哨”、警示、家风建设等方式推动廉洁覆盖横向到边、纵向到底，并聚焦清廉建设的最小颗粒度，积极培育太湖水厂“清风林”、陆烨创新工作室、“汉藏一心”等一批厂站、班组。积极发挥榜样力量，历年来涌现出40余位“最美水务人”、“清廉先锋”等先进典型。

　　“奋斗是青春最亮丽的底色，实干是青年最有效的磨砺。最美水务人让更多奋战在一线的职工的努力、汗水、成绩被看见，引领全体职工实干争先、锐意进取，以微小聚合力，共同打造‘在湖州共饮清亲好水’民生标杆beat365平台。”湖州市水务集团投资发展部“最美水务人”龚晨璐说。

　　“近年来在集团党委带领下，清廉建设的成效越来越显著，通过品牌建设、体系推进beat365平台，让‘要我廉’到‘我要廉’的转变深入人心，也为企业数字化改革发展提供了不竭‘廉动力’。”湖州市水务集团信息调度中心“清廉先锋”沈磊表示beat365平台。

　　清风拂万家，廉洁润湖城。清廉国企的“金名片”正在湖州水务的开拓奋斗中越擦越亮！