PG电子株洲水务集团招聘公告！

　　PG电子招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、确认拟聘人员与公示、办理聘用手续等

　　报名方式：本次招聘采用网上报名方式，不接受其他形式报名，每名应聘人员限报

　　寸免冠彩照、本人身份证正反面PG电子、学历学位相关证书及学信网验证有效期内的《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、国（境）外学历需上传教育部留学服务中心出具的

　　、招聘条件要求的相关职（执）业资格证书电子扫描件、在校期间获得荣誉证（若有）等资料。

　　届高校毕业生招聘计划表》中的招聘条件执行。在资格审查过程中，如果对应聘人员的学历PG电子、专业或资格证书等背景存在争议或无法明确的情况，公司人事部门将负责进行

　　中发现应聘者提供的资料不全、虚假信息，或在学习期间受到学校的警告或记过处分，或存在信用违约等不良记录，或有任何违纪违法行为，或不符合公司的其他相关规定，其应聘资格将被取消。对于情节严重者，将被列入公司招聘黑名单。

　　故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格，由此产生的一切后果将由应聘者本人自行承担。

　　条件对应聘人员进行资格审查，通过资格初审的人数原则上按招聘计划数不低于

　　如果实际有效报名人数未达到开考要求，经株洲水务集团研究同意后，可相应调整开考比例、调整招聘岗位类别报名条件、延长报名时间或取消相应招聘计划等，并向社会公开公布。

　　笔试由专业机构命题PG电子，采取闭卷的方式。考试内容将参考公的标准，主要考察应聘人员的综合素养，包括：常识判断、逻辑推理、文字综合等方面，试卷总分为

　　分。本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。具体要求和安排另行通知PG电子。

　　的比例确定入围面试对象（末位同分者一并入围），若出现不符合或弃权的，可从应聘同一岗位类别人员中按笔试成绩由高分到低分排名依次递补，面试

　　的综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力、应变能力、专业能力素养以及举止仪表等。

　　分（含），未达到面试合格分数线者不进入综合成绩计算及后续招聘程序；如应聘同一

　　，笔试、面试及综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。按应聘同一岗位类别

　　体检需在指定医疗机构进行，体检项目及标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》《生活饮用水卫生监督管理办法》执行，并增加吸毒史项目检测。

　　体检或考察不合格者或放弃资格者，可按应聘同一岗位类别综合成绩排名依次等额递补

　　根据综合成绩以及体检和考察结果，经株洲水务集团审议，确定拟录用人选，拟录用人员名单在株洲市国资委、株洲水务集团官网和微信公众号、株洲人才集团微信公众号向社会公开发布，公示期为

　　个工作日。若因拟录用人员放弃录用而出现空岗，经株洲水务集团研究同意后，可按

　　经公示无异议后，按规定办理相关录用手续。实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

　　员工宿舍、节日物资、生日慰问、生育慰问、住院慰问、健康体检、职工医疗互助、健身房、阅览室PG电子、文体活动等。

　　（一）请应聘人员务必及时关注招聘相关的公告公示等信息，并保持报名时提供的电话通信

　　畅通。若因本人不及时关注信息或其他个人原因，未按要求参加本次招聘各个环节的，视为自行弃权应聘资格，招聘方概不负责。